人才理念_常山药业

人才是企业发展之根、竞争之本。。。。。。常山药业视人才为企业第一资源，，，，，，，，将依靠”人才兴企“，，，，，，，，作为公司人力资源发展战略。。。。。。

常山药业始终坚持“人才兴企、以人为本”的发展战略，，，，，，，，牢固树立人才是公司第一资源、人才是企业最宝贵财富的理念，，，，，，，，坚持选人以德为先，，，，，，，，凭事业吸引人，，，，，，，，用知识培养人，，，，，，，，靠机制激励人，，，，，，，，以文化凝聚人，，，，，，，，吸引了国内外一大批高素质的优秀人才加入公司。。。。。。

人尽其才，，，，，，，，才尽其用

公司坚持德才兼备的原则，，，，，，，，更注重优秀的人品、精神和意志。。。。。。

公司坚持德才兼备的原则，，，，，，，，注重优秀的人品，，，，，，，，以及自强不息、坚持不懈、执着投入的精神和意志。。。。。。通过建立科学有效的人才机制，，，，，，，，营造积极良好的人才成长环境，，，，，，，，鼓励先进、鞭策后进，，，，，，，，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，，，，，，，，为公司战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，，，，，，，，在公司快速发展的同时也为人才提供更大的施展才华的空间。。。。。。

鼓励创新，，，，，，，，激励创造

创新精神被视为公司发展过程中必不可少的条件。。。。。。

创新精神被视为公司发展过程中必不可少的条件，，，，，，，，公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。。。。。。坚持创新为社会、创造为发展，，，，，，，，通过不断提高员工薪资水平和福利待遇，，，，，，，，为员工创新创造提供物质保障；；；；；；；；通过设立多种创新、创造奖励制度，，，，，，，，为员工创新创造提供物质奖励和精神嘉奖。。。。。。

同荣共辱，，，，，，，，同进共退

致力于实现企业全面发展与员工价值实现的高度统一。。。。。。

“知愧、知恩、知耻、至真、至诚、至善”，，，，，，，，是多年来企业文化的精髓，，，，，，，，公司没有员工的加入，，，，，，，，就无法造就今天的业绩，，，，，，，，员工因为加入了公司，，，，，，，，获得了事业的成长。。。。。。公司致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，，，，，，，，并通过不断创造个人的发展机会，，，，，，，，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台，，，，，，，，为员工谋发展，，，，，，，，替集体谋福利，，，，，，，，与员工荣辱与共、共同进退。。。。。。

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